Política de Privacidad de Inmigrante Hispano LLC
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Fecha de Entrada en Vigor: 20 de Octubre de 2023
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En consecuencia, este Aviso de Privacidad («Aviso de Privacidad») tiene como objetivo informarle sobre las prácticas de privacidad de Inmigrante Hispano. Describe los tipos de información personal que recopilamos, cómo podemos usar esa información, con quién se puede compartir y las medidas tomadas para garantizar su seguridad.
En algunos casos, estamos contratados directamente por corporaciones o grupos empresariales, lo que resulta en el procesamiento de información de empleados a petición de estos. Cuando nos referimos a «empleador» a continuación, se trata de estas circunstancias en las que las corporaciones u otros grupos empresariales nos han contratado para actuar. En cualquier momento, si lo prefiere, puede dirigir cualquier inquietud directamente a su empleador, cuando corresponda.
Navegar o usar nuestro sitio web no lo convierte en nuestro cliente.
Tenga en cuenta que navegar por el sitio web o utilizar sus servicios o funcionalidades no lo convierte en un cliente de Inmigrante Hispano LLC. El sitio se proporciona con fines informativos generales y conveniencia, no con el propósito de establecer una relación de prestador de servicios-cliente. Debe ponerse en contacto con los profesionales adecuados para obtener respuesta a sus consultas o solicitudes.
Si necesita asesoramiento legal debe contactar a un abogado.
Información Personal que Recopilamos Sobre Usted.
Inmigrante Hispano LLC recopila cierta información personal sobre usted y, si es necesario, sobre los miembros de su familia y su empleador para brindar servicios especializados en inmigración. No podemos proporcionar los servicios solicitados si no se nos proporciona toda la información personal relevante.
Servicios al Cliente.
Con el fin de prestar servicios al cliente, Inmigrante Hispano LLC recopila y procesa información personal, como nombre, dirección, número de teléfono, fecha de nacimiento, estado civil, número de pasaporte, historial laboral, antecedentes educativos, estado fiscal, número de empleado, cargo y función, y estado de expatriado a través de nuestro sistema de gestión de casos, o en conversación con nuestro personal. Cuando sea necesario para el servicio, Inmigrante Hispano LLC recopila ciertos documentos personales, como copias de pasaportes, registros educativos, currículums, copias de visas, certificados de nacimiento y otros materiales.
También obtenemos información personal de fuentes de terceros, como antiguos empleadores, instituciones educativas a las que asistió, empresas de reubicación y su empleador actual o potencial. Utilizamos esta información para proporcionar servicios de consultoría en inmigración, incluido el análisis, la cumplimentación y el procesamiento de trámites y presentaciones de inmigración, visas y documentos relacionados ante las agencias gubernamentales pertinentes, proporcionando asesoramiento y consultoría sobre la elegibilidad para obtener beneficios de inmigración y ayudando con la reubicación y otros asuntos de expatriados.
Utilizamos su información personal en otros casos en relación con los servicios que proporcionamos. Este uso ocurre solo cuando existe un interés legítimo para hacerlo que no sea anulado por sus derechos de protección de datos, según lo requiera la ley, como ayudar en la gestión y administración de los programas de movilidad global de nuestros clientes, proporcionar acceso a herramientas de gestión de casos en línea, cuando corresponda, y analizar tendencias de inmigración, como los tiempos de procesamiento de visas y las tasas de aprobación gubernamental. Cuando su empleador nos contrata, procesamos su información personal porque está en nuestro interés legítimo cumplir nuestro contrato con su empleador para los servicios al cliente.
Además de proporcionarle o a su empleador nuestros servicios, procesamos información personal para cumplir con nuestras obligaciones legales y regulatorias, incluidos los requisitos de mantenimiento de registros. Por ejemplo, procesamos datos personales en virtud de las regulaciones, como regulaciones contra el lavado de dinero, regulaciones contra el soborno y regulaciones profesionales.
Verificación de Empleo Antes de la Contratación.
Algunos países requieren la verificación de la elegibilidad de empleo de nuevos empleados en el momento de la contratación. Ejemplos de estos requisitos incluyen la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986 («IRCA») en los Estados Unidos y la Ley de Inmigración, Asilo y Nacionalidad de 2006 en el Reino Unido, según los cuales Inmigrante Hispano LLC recopila y procesa información personal como su nombre, dirección de correo electrónico, dirección de casa, servicio militar y estado de ciudadanía.
Solicitudes de Información.
Si solicita información sobre nuestros servicios directamente, puede optar por proporcionar información personal, como su nombre, dirección, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Utilizamos su información para responder a su solicitud.
Otros Usos de la Información.
Cuando esté en nuestro interés legítimo y no sea anulado por sus derechos de protección de datos, utilizamos la información personal que recopilamos y procesamos para la administración del cliente y de Inmigrante Hispano, auditorías de cumplimiento, cumplimiento de las políticas y procedimientos de Inmigrante Hispano, garantizar la seguridad y la integridad de nuestros servicios y asegurar que nuestros sistemas de tecnología de la información (TI) funcionen de manera efectiva.
Además, procesamos su información personal con su consentimiento, como cuando utilizamos sus datos de contacto para responder a una solicitud o pregunta suya o cuando lo requiere la ley.
CÓMO PONERSE EN CONTACTO CON NOSOTROS.
El responsable de su información personal es Inmigrante Hispano LLC. Si tiene alguna pregunta o comentario sobre este Aviso de Privacidad dirigido a cualquiera de los controladores de datos mencionados anteriormente, envíe un correo electrónico a nuestro oficial de protección de datos a [email protected].
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